Quand j'ai commencé à travailler dans ce qui est en train de devenir mon ancien nouveau boulot, on m'a fait signer un contrat de travail avec des tas de jolies clauses qui définissent mon poste, mon salaire, mes horaires, mes maigres avantages.

Parmi toutes ces clauses, l'une d'elles disait en substance : "les heures supplémentaires ne seront pas rémunérées si elles n'ont pas été demandées par écrit par la direction". Quelquefois, la notion d'heures sup' c'est un peu flou, du coup, on ne se comprend pas, on s'énerve, on croit qu'on peut travailler plus pour gagner plus. Là, non, pas de suspense : claire comme de l'eau de roche la clause.

Au début, scrupuleusement, je respecte donc mes horaires. Avec le temps, les dossiers s'accumulent, le travail augmente. Une fois, deux fois, plusieurs fois, je reste un peu plus longtemps au bureau et m'efforce de terminer le dossier capital dont dépend l'avenir même de l'entreprise.

Or, tu l'as senti venir ami lecteur perspicace,  "on" ne m'a rien demandé donc "on" ne me paiera rien. Même moi je l'avais compris mais, à défaut d'être rémunérée en heures supplémentaires, j'espérai au moins une petite prime de contentement. Que nenni, rien, nada, que nib, peau de balle.

Je décide que ma grand-mère avait raison quand elle disait que "toute peine mérite salaire" et qu'à partir de ce moment, si on veut que je sois là, il faudra m'envoyer un bristol.

Mais ça ne s'est pas du tout passé comme ça. Le boss aurait trouvé normal que j'offre mon temps en échange de rien du tout, un genre de bénévolat en quelque sorte. 

Veux-tu suivre mon raisonnement jusqu'au bout : 

1 - mon travail à une valeur marchande puisqu'on le rémunère.
2 - si j'offre mon travail, c'est exactement pareil que si j'offrais de l'argent (c'est ce que je fais pour mon association).
3 - si j'offre de l'argent à mon boss en restant plus tard, c'est comme si je le payais pour venir travailler.

Je te le demande : quand il voudrait que je travaille plus pour gagner moins, est-ce que ça va bien dans sa tête de boss ?

A la question "pourquoi travaillerais-je gratuitement ?",  j'ai obtenu plusieurs réponses :

- Parce que là, actuellement, vous donnez le mauvais exemple à vos collègues.
Ah oui ? vous craignez qu'ils ne se mettent tous à partir à l'heure ?

- Parce que le travail que vous ne faites pas, c'est vos collègues qui doivent le faire.
Je dois culpabiliser là ? C'est comme ça que vous les tenez les autres ?

- Parce que l'on y gagne tous si l'entreprise gagne de l'argent.
Eh bien non, justement, c'est là tout le problème, moi je n'y gagne rien du tout.

- Parce que si vous ne travaillez que pour l'argent, franchement ...
Et pourquoi d'autre je vous prie ? Vous imaginez que, quand j'étais petite, à la question : "que veux-tu faire plus tard ?", je répondais "employée de bureau".